Sr Platform Engineer

Boston, MA, United States

time type Temps plein

posted on Publié il y a 2 jour(s)

job requisition id JR24060622

Vous cherchez un milieu de travail axé sur le soutien et la collaboration, avec des équipes formidables et des gestionnaires inspirants? Vous êtes au bon endroit. Nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses qui partagent nos valeurs et qui veulent améliorer le quotidien des gens partout dans le monde. Vous vous reconnaissez? La carrière décrite ci-dessous vous semble intéressante? Nous voulons vous rencontrer.

Semaine de travail comprimée

Hybride Description d’emploi

Job Duties:

Evolve and improve platform services to provide performance enhancements through automation taking into consideration reliability, usage and delivery of new functionalities during deployment and integration of platform architectures. Duties include:

Collaborate with software engineers, platform engineers, product owners and engineering leadership to uncover pain points and opportunities to accelerate delivery of new value through software and platform management;

Support insurance claim applications and manage CRM tool using knowledge of insurance business claims process;

Set strategic rollout, selection and delivery of proven and emerging tooling to ensure data pipelines are scalable, repeatable and secure for multiple users within organization;

Translate complex functional and technical requirements into detailed designs and high performing capabilities;

Leverage open technologies to design and build batch, real-time streaming and complex event handling data patterns and services;

Automate development and deployment tasks to ensure timely delivery to meet project timelines;

Manage process improvements including operational risks and changes;

Recommend future expansion and contingency plans taking into consideration effectiveness, efficiency, and security;

Utilize knowledge of data platforms (Synapse, Databricks) to create and manage data pipelines;

Manage data platform hardening per company standards;

Resolve platform issues discovered by technical support teams;

Investigate new platform solutions to enhance service delivery experience;

Ensure data management processes conform to standard operating procedures and enterprise technology standards and policies; and provide guidance regarding data quality, metadata management, data stewardship, security and access controls;

Develop effective disaster recovery plans that meet specified requirements to ensure appropriate monitoring and alert mechanisms are in place;

Implement and maintain effective security procedures and implementations across cluster users and groups;

Collaborate with internal teams to evaluate proofs of concepts for new data technologies and capabilities; and

Maintain knowledge of industry advancements through collaborating with external vendors, Cloud Native Computing Foundation , Apache Foundation, and other OSS projects.

Employee may work from home within commuting distance of worksite.

Minimum Requirements:

Bachelor’s degree or foreign equivalent in Computer Science, Management Information Systems, Mechanical Engineering or related field and 5 years of experience in big data/data management.

Experience must include:

5 years of experience with Insurance Business Applications for Client Servicing including Claims and Call Centers using Customer Relationship Management (CRM) , Business Rules Engine and Business Process Management tools;

5 years of platform administration experience;

5 years of experience using data and data technologies to support software development, advanced analytics, and reporting;

5 years of systems experience including administration, security, patching, and configuration;

5 years of scripting experience using Bash and PowerShell;

5 years of experience with RDBMS database configuration and administration;

5 years of experience with basic TCP/IP protocols and tools;

5 years of experience with big data infrastructure and tooling;

5 years of experience with basic REST and RPC protocols;

5 years of cloud engineering experience;

1 year of experience with Java, C or Python programming languages.

Experience may be gained concurrently

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com .

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie , de rente , de placement , ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études . Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected] .

Salaire et avantages sociaux

The annual base salary for this role is listed below.

Primary Location

USA, Massachusetts, Boston, 200 Berkeley Street Salary range is expected to be between

$102,200.00 USD - $189,800.00 USD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

Know Your Rights I Family & Medical Leave I Employee Polygraph Protection I Right to Work I E-Verify I Pay Transparency

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

About Us

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