Director - Property Tax

Chicago, IL, United States

Director - Real Property Tax page is loaded Director - Real Property Tax Postuler locations Chicago, Illinois time type Temps plein posted on Publié hier job requisition id R0012352 Catégorie d'emploi:

Conseil en matière d’impôts fonciers Gamme des niveaux de rémunération :

$118,070.00 - $275,490.00 Clause de non-responsabilité : L'échelle de salaire de base représente le bas et le haut de l'échelle de rémunération du Groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires réels à l'embauche varieront en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle et les données du marché géographique pour le poste. L'échelle salariale mentionnée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et des avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus !

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Venez réaliser votre potentiel chez Groupe Altus!

Job Summary

Altus Group is hiring a new Director in the Chicago area to deliver on the service line's business objectives; align the office/team's priorities to the service line's objectives; meet revenue targets; drive efficiency initiatives to contribute to margin improvement; expand and strengthen our brand in the market; and drive a high performance environment. This position is a hybrid role with in-office expectations.

Key Responsibilties:

Client service, retention and expansion - Protect, renew and expand existing clients. Maintain $750K book of business and increase revenue through scope expansion and cross selling into other tax offerings.

Set and uphold standards for service. Perform regular check-in meetings with clients and demonstrate to managers and consultants how to drive scope expansion and cross selling opportunities through partnership with directors in other areas of US Tax.

Build brand and local/expertise market share- Contribute to thought leadership, networking opportunities, speaking opportunities, webinars and social media to build self brand and Altus brand.

Take ownership of campaigns and initiatives in your local market or expertise and drive timely execution.

Track activity and ROI for continuous improvement. Support sales team as subject matter expert on sales meetings, timely and effectively.

Optimize process, technology and resources to drive efficiency - Lead by example with full adoption of processes, technology and standards for consistency and improvement across Tax.

Identify opportunities for process or efficiency improvement and take action. Help team members understand the business purpose and how to manage through the process with positivity.

Practice management - Closely monitor case status for high accuracy in forecasting, timely adjusting for material wins or misses. Monitor consultant and analyst workload for balance and optimal utilization.

Hold team members accountable for responsive, timely and accurate updates to all internal systems that affect internal reporting and client reporting.

Performance management - Develop analysts and consultants through teaching and shadowing opportunities and continuous feedback. Mentor and coach on career path and development opportunities. Drive engagement through positive and strong communication. Demonstrate and hold others accountable to Altus' values.

Key Qualifications:

Leadership and management scope experiences, managing a group of employees.

Expert in Real Property Tax

Minimum of 7 years working with Property Tax

Previous work experience of high influence with negotiating and engagement in the service delivery to clients, prospects, appraisers and attorneys.

Strong project management skills.

Strong people management skills.

Ce que le Groupe Altus offre :

Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.

Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.

Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous ne discriminons aucun employé ou candidat à l'emploi en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, du handicap ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, étatique ou local.

Les candidats handicapés peuvent contacter Altus Group pour demander et organiser des aménagements. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] ou au +1 888 692 7487 .

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler auprès du Groupe Altus. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus. Nous vous remercions.

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